1. Līguma priekšmets
Ar Līgumu Darbinieks apņemas veikt noteiktu darbu, ievērojot Darba devēja noteikto darba kārtību un rīkojumus, Darba devējs neapmaksā padarīto darbu, bet apņemas Darbiniekam nodrošināt bezmaksas komfortablu naktsmītni, ēdināšanu 3 reizes dienā, ceļa apmaksu ierodoties un aizbraucot no darba vietas, nepieciešamo medicīnisko palīdzību, ja rodas tāda nepieciešamība nometnes laikā un nodrošināt taisnīgus, drošus, veselībai, tikumībai un attīstībai nekaitīgus darba apstākļus.
2. Līguma pamatnoteikumi
2.1. Līgums ir sagatavots, ievērojot Darba likumu, Bezdarbnieku un darba meklētāju atbalsta likumu, Ministru kabineta 2002.gada 8.janvāra noteikumus Nr.10 „Noteikumi par darbiem, kuros atļauts nodarbināt bērnus vecumā no 13 gadiem”, Ministru kabineta 2002.gada 28.maija noteikumus Nr.206 „Noteikumi par darbiem, kuros aizliegts nodarbināt pusaudžus, un izņēmumi, kad nodarbināšana šajos darbos ir atļauta saistībā ar profesionālo apmācību”;
2.2. Darbinieks ir pieņemts brīvprātīgajā darbā par nometnes pedagoga palīgu.
(amata nosaukums un darba veids)
2.3. Darbiniekam darba samaksa netiek paredzēta;
2.4. Citi Darbiniekam paredzētie izdevumi:
2.4.1.naktmītnes izdevumi;
2.4.2.visu ēdienreižu izdevumu apmaksa nometņu laikā;
2.4.3. transporta izdevumu apmaksai uz nometnes vietu un atpakaļ;
2.4.4.medicīnas pakalpojumi nometnes vajadzībām un tās laikā.…
