Kā zināms pastāv organizācijas iekšējā un ārējā vide. Organizācijas iekšējā vide ir tie galvenie organizācijas darbības nosacījumi un faktori, kas izveidojas tās menedžmenta galaiznākumā. Organizācijas iekšējās vides faktori ir :
• mērķi;
• darbinieki;
• struktūra;
• organizācijas kultūrvērtības, menedžmenta darba stils;
• tehnoloģija.
Mazliet sīkāk par katru no šiem faktoriem:
Mērķi. Organizācijas mērķiem raksturīga dažādība. Organizācijām un menedžeriem ir daudzi mērķi, kas dažkārt nav savstarpēji saistīti un var pat izraisīt konfliktus organizācijā, grupā vai starp atsevišķiem darbiniekiem.
Darbinieki ir organizācijā strādājošie cilvēki, kuri izturas atbilstoši personiskajām īpašībām un organizācijas iekšējās, kā arī ārējās vides apstākļiem. Balstoties uz nejaušību menedžmenta skolas pārstāvja F.Fidlera pētījumiem, pierādīts, ka grupas darbība ir atkarīga no menedžera spējas izvēlēties noteiktu darbības stilu atkarībā no valdošās situācijas labvēlīguma. Fidlers uzskatīja, ka labvēlīgums ir atkarīgs no 3 mainīgiem pamatelementiem: vadītāja un grupas savstarpējās attiecības; uzdevuma strukturizācijas pakāpe; menedžera vara un autoritāte.
Struktūra. Ja organizācijas līmeņi liecina par menedžeru lomu menedžmenta procesā, tad organizācijas nodaļas liecina par konkrētu funkcionālu lauku. Organizācijas struktūra ir loģiskas savstarpējās attiecības starp menedžmenta līmeņiem un funkcionālām nodaļām, kas ir konstruētas tā, lai efektīvi sasniegtu organizācijas mērķus. Struktūra tiek uzskatīta par vienu no galvenajiem elementiem organizācijā.
…
