Vadīšanas funkcijas un principi.
Pirmais un galvenais, lai varētu sākt šo darbu, ir jārada skaidrība, kas tad īsti ir vadīšana.
Vārdu VADĪŠANA tās ir daudz, savā saistītas lietas un pienākumu apkopojums. Lai pilnīgāk izskaidrotu pašanas vadīšanas būtību ir nepieciešams šajā procesā ieskatīties mazliet dziļāk, bet vispārēji vadīšanu varētu izskaidrot šādi:
Vadīšana, tā ir:
1. Uzņēmuma darba plānošana
2. Lēmumu pieņemšana
3. Pieņemto lēmumu izpildes nodrošināšana
4. Personāla vadīšana un organizēšana
5. Koordināciju un kontroles procesu izstrādāšana
IZMANTOJOT DARBA PROCESĀ UZTICAMUS UN PROFESIONĀLUS DARBINIEKUS!!!
Ja reiz vadīšana ir atkarīga no visiem uzņēmumā strādājošajiem darbiniekiem, tad rodas jautājums, kāpēc ir vajadzīgs direktors?
Patiesībā ir pavisam vienkārši, lai process notiktu tā kā tas ir ieplānots, ir nepieciešams viens cilvēks, kurš kontrolētu visu darbību, pareizi sadalītu darba spēku, uzdodot darbiniekiem darīt to, ko tie prot viss labāk.
Varbūt vajadzēja pavisam otrādi sākt un noskaidrot, kas tad īsti ir direktors? Ilgi bija jāmeklē ši vārda definīcija, bet izrādījās, ka vairākas reizes to vienkārši nepamanīju, jo meklēju kaut ko, kas būtu rakstīts varen iespaidīgi. Patiesībā direktora definīcija izrādījās pavisam īsa un vienkārša: DIREKTORS IR UZŅĒMUMA VADĪTĀJS, KAS ATBILD PAR VISU UN VISIEM. Eleganti!!! Bet tomēr mans uzdevums ir izskaidrot sīkāk.
…
