-
Uzņēmējdarbības tiesiskais regulējums, darba aizsardzība, drošība, riski un to novēršana
2021. - 2025. g.
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
Darba apstākļi uz riski darba vietā | 4 | |
Termini un definīcijas | 4 | |
Riski darba vietā | 5 | |
Risku novērtēšana, novēršana un preventīvie pasākumi | 6 | |
Izmantoto avotu saraksts | 8 |
Preventīvie pasākumi
Atbilstoši Darba aizsardzības likumam ar preventīvajiem pasākumiem saprot rīcību vai pasākumus, ko uzņēmumā veic vai plāno visos darba posmos, lai novērstu vai mazinātu darba vides riskus. Šo pasākumu mērķis ir izveidot drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi, kā arī novērst nelaimes gadījumus darbā un arodslimības. Piemēram, darba devējam ir: jāveic darba vides risku novērtējums; jānosūta darbinieks uz obligātajām veselības pārbaudēm; jāveic instruktāža (apmācība) darba aizsardzībā; jānodrošina ar darba apģērbu un individuālajiem aizsardzības līdzekļiem; jāinformē par darba aizsardzības pasākumiem uzņēmumā; jāveic vakcinācija pret aroda infekcijām u.c. Visbiežāk, runājot par sekām, kas var notikt, ja netiek ievērotas darba aizsardzības prasības, tiek minēti nelaimes gadījumi darbā, jo tie notiek uzreiz un sekas ir manāmas uzreiz, taču iespējamas arī cita veida sekas. Starp svarīgākajām sekām minamas arī: arodslimības; ar darbu saistītās slimības vai vispārējo slimību saasināšanās; darbaspēju samazināšanās; izmaksas arodslimību gadījumā un situācijās, kad darbā noticis nelaimes gadījums u.c
Lai risinātu iepriekšminētos riskus darba devējs mūsu uzņēmumā veic dažādus preventīvos pasākumus un pēc Darba aizsardzības likuma vadlīnijām nedrošu nomaina pret drošu. Ikdienā darbiniekiem ir iespējas izteikt savu viedokli, ierosinājumus. Šobrīd tiek plānots par apgaismojuma maiņu, lai tas būtu acīm un veselībai draudzīgāks. Tāpat uzņēmums finansē redzes līdzekļu iegādi, veselības apdrošināšana finansē masāžas, fiziskās aktiviātes un citas lietas. Ja runājam par darba tehnisko nodrošinājumu un darba vietas ergonomiku- uzņēmums pielāgo un pamazām nomaina galdus, kas būtu regulējami, krēslus, kas būtu mugurai draudzīgi.
…
Mūsdienu straujajā ikdienā būtiska nozīme ir ne vien darba saturam, motivācijai un tam, kādas karjeras izaugsmes iespējas ir organizācijā, bet arī tam, kādi darba apstākļi mums ir ikdienā apkārt. No vienas puses darbs piešķir cilvēka dzīvei jēgu, dod iespēju būt ekonomiski neatkarīgam, pozitīvi ietekmē psihisko un fizisko veselību, veicina sociālo labklājību. No otras puses darba vide lielā mērā ietekmē bioloģisko procesu norisi cilvēka organismā un tādējādi tieši var ietekmēt darbinieka drošību, veselību un darbaspējas. Ja mēs nejutīsimies droši vai labi savā darba vietā, nespēsim sasniegt ne tuvu tādu produktivitāti, kāda būtu mūsu spējās.