Darbs nodrošina iespēju ne tikai pelnīt iztiku, bet ari pilnībā piedalīties sabiedriskajā, ekonomiskajā un politiskajā dzīvē. Pāreja uz tirgus ekonomiku ir izraisījusi daudz būtisku izmaiņu darba tirgū. Jaunu darba vietu radīšanas un darbaspēka pieprasījuma vietā parādījies oficiāli atzītais bezdarbs.
Bezdarba problēmas:
1. darba tirgus nepietiekamā kapacitāte;
2. profesionālās izglītības neatbilstība darba tirgus prasībām;
3. darbaspēks aizplūst (gan kvalificētais, gan mazkvalificētais) un uztur
augstu bezdarba līmeni;
4. līdzsvara trūkums starp izglītību un darba pieredzi;
Darbaspēka pieprasījums un piedāvājums:
Darbaspēka pieprasījums – ir atkarīgs no vairākiem faktoriem. To nosaka:
1. Darba vietu skaits;
2. Preču un pakalpojumu pieprasījums;
3. Ražošanas tehnoloģiskais līmenis;
4. Darba algas lielums;
Darba devēja motivāciju darba tirgū lielā mērā nosaka strādātāju darba algas lielums (jo lielāku darba algu saņem strādātāji, jo mazāks ir darbaspēka pieprasījums).
Darbaspēka piedāvājums – ir atkarīgs no:
1. Valsts iedzīvotāju skaita;
2. Dabiskā pieauguma;
3. Iedzīvotāju vecuma struktūras;
4. Cilvēciskā kapitāla kvalitātes;
5. Darba algas lieluma (jo lielāka alga tiek piedāvāta, jo lielāks ir darbaspēka piedāvājums darba tirgū) (1;127)
…
Referātā tiek aplūkots bezdarba jēdziens kā sociāla un ekonomiska problēma Latvijas un pasaules kontektā,raksturojot svarīgākās bezdarba problēmas,darbaspēka piedāvājuma un pieprasījuma jēdzienus,ekonomiski aktīvo un neaktīvo iedzīvotāju raksturojumu,bezdarba līmeņa jēdzienu,bezdarbnieku sadalījumu un galvenos bezdarba iemeslus.Tiek aprakstītas arī bezdarba formas un valsts politika bezdarba mazināšanas procesā.
