Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 05.08.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 1.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 2.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 3.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 4.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 5.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 6.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 7.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 8.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 9.
  • Konspekts 'Uzņēmējdarbības vadīšana', 10.
Darba fragmentsAizvērt

Komandas veidošana Kāpēc veidojas grupa?
Piederība ir viens no svarīgākajiem faktoriem, ko nosaka nepie­ciešamība pēc vienas no stiprākajām emocionālajām vajadzībām un piederības sajūtas, vajadzība pēc sociālās saskarsmes.
Pētījumi pierādījuši, ka piederība pie grupas un tās atbalsts cieši saistīti ar darbinieku apmierinātību.
Palīdzība - ideālā gadījumā katram darbiniekam vajadzētu but iespējai lūgt (un saņemt) ne tikai savu kolēģu, bet arī priekšnieka atbalstu.
Aizsardzība ir iemesls, kāpēc jau senie cilvēki apvienojās grupās. Vēlāk alus dzertuvēs šā paša iemesla dēļ veidojās pirmās arodbiedrī­bas. Arī mūsdienās darbinieki mēdz apvienoties, grupās (arī arod­biedrībās), lai rastu aizsardzību pret netīkamiem noteikumiem, pra­sībām.
Komunikācija nepieciešama, jo cilvēki grib zināt, kas notiek vai notiks. Tas ir vajadzīgs, lai nodrošinātu katras personības vajadzību pēc psiholoģiskas aizsargātības un pieredzes. Tā var būt objektīva nepieciešamība, lai iespējami ātri piekļūtu darbam vajadzīgai infor­mācijai.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants