Šajā stāstā pieminēts arī tas, ka sliktākie vadītāji ir tie, kas savā amatā nokļuvuši tieši formalitātes pēc, nevis tāpēc, ka tiešām labi spēj vadīt un virzīt uz priekšu savu komandu. Šim apgalvojam pilnībā piekrītu, jo arī pats esmu saskāries ar vadības tipu, kas izmanto vairāk savu autoritāti, nevis spēj padalīties ar saviem padotajiem ar savām prasmēm vai zināšanām, motivēti tos virzīt uz kopējo mērķi.
Ir darbinieki, kas ir radīti, lai strādātu komandā, ir arī tādi, kas izvēlas strādāt individuāli, bet labam vadītājam ir jācenšas atrast veids, kā apvienot visu darbinieku labās īpašības un likt tām strādāt uzņēmuma labā visefektīvākajā veidā. Galvenais ir spēt domāt stratēģiski un mācēt prognozēt iespējamos notikumus un rezultātus.
…
