Personāla pārvalde ir vadīšanas process, kas ir balstīts uz darbinieku darbību ar noteiktām metodēm un paņēmieniem, lai īstenotu organizācijas mērķus.
Personāla pārvaldē vadītāji lieto dažādus varas veidus, kurus iespējams klasificēt šādi:
Uz katru no varas veidiem iespējami vairāki cilvēku reakcijas veidi:
Uzticēšanās;
Pakļaušanās;
Pretošanās.
PERSONĀLA PĀRVALDES STILI UN KLASIFIKĀCIJA.
Personāla pārvaldes stils ir paņēmienu kopums, ar kuru vadītājs iedarbojas uz padotajiem, lai īstenotu organizācijas mērķus.…
