Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 20.09.2013.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 4 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Konflikti', 1.
  • Referāts 'Konflikti', 2.
  • Referāts 'Konflikti', 3.
  • Referāts 'Konflikti', 4.
  • Referāts 'Konflikti', 5.
  • Referāts 'Konflikti', 6.
  • Referāts 'Konflikti', 7.
  • Referāts 'Konflikti', 8.
  • Referāts 'Konflikti', 9.
  • Referāts 'Konflikti', 10.
Darba fragmentsAizvērt

Kopsavilkums
Mūsdienās neviens indivīds savu dzīvi nevar iedomāties bez konfliktiem gan ar sevi, gan apkārtējiem, gan ģimeni. Šī tēma man ir aktuāla, jo pati esmu bieži iesaistījusies konfliktos un strīdos, vēlējos izzināt kādi tieši ir konflikti, un kā to var risināt, lai attiecības ar citiem cilvēkiem un sevi padarītu spēcīgākas, dubulta tuvošanās- novēršanās
Konflikts, ir domstarpības, kas izveidojas starp cilvēkiem, vai cilvēkam konfliktējot pašam ar sevi. Ir gan iekšējie (nemiers, kas plosās indivīda iekšienē), gan ārējie (ir emocionāli viena cilvēka domas un uzskati pret otru cilvēka pārliecību) konflikti. Katrs no šiem abiem konfliktu veidiem iedalās vairākos apakškonfliktos. Iekšējie konflikti iedalās – tuvināšanas- tuvināšanās, izvairīšanās- izvairīšanās, tuvināšanās- izvairīšanās, konflikti Ārējie – starppersonu konfliktos (iedala sīkāk), konfliktos starp personu un grupu, konfliktos starp grupām.
Konflikta cēloņi var būt visdažādākie - Cilvēku dažādie uzskati, cilvēku atšķirīgās intereses, situācijas, kad netiek apmierinātas cilvēku pamatvajadzības, atšķirīgie resursi, atšķirīga vērtību orientācija. Pastāv konfliktu veidojošie faktori- iekšējie un ārējie.
Konfliktu risināšanai izmanto četru soļu metodi, lai sistematizēti atrisinātu konfliktus. Kā visefektīvāko konfliktu risināšanas veidu izmanto sarunas


Atlants