Mūsdienās ikvienas organizācijas lielākā bagātība ir profesionāli, kompetenti, iniciatīvas bagāti un lojāli darbinieki. Tieši darbinieki ir tie, kuri rada vērtības, uztur infrastruktūru, tiekoties ar sadarbības partneriem veido organizācijas tēlu un reputāciju, visbeidzot, nodrošina organizācijas mērķu sasniegšanu.
Tas, kāds būs darba rezultāts, lielā mērā ir atkarīgs no tā, kā darbinieks jūtas savā darba vietā. Šis ir viens no svarīgākajiem jautājumiem, un lielākoties tas ir jautājums par darbinieka motivāciju. Jo tieši tas, vai darbinieki ir motivēti strādāt un cik lielā mērā viņi ir apmierināti, nosaka to, kādi būs iestādes panākumi.
Uzņēmums ir ieinteresēts, lai tajā strādātu darbinieki, kas ir spējīgi pildīt darbam izvirzītās prasības. Lai to sekmīgi īstenotu, jau sākumā, izvēloties darbiniekus, un arī turpmāk, jāsaskaņo viņu spējas ar darbam nepieciešamajām prasībām.
Darba prasības ir atkarīgas ne tikai no darbā veicamajām funkcijām, bet arī to izstrādāšanā ir jāņem vērā veicamā darba procesa specifiku.…
