Vērtējums:
Publicēts: 18.04.2006.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Eseja 'Vertikālais konflikts darbā', 1.
  • Eseja 'Vertikālais konflikts darbā', 2.
  • Eseja 'Vertikālais konflikts darbā', 3.
  • Eseja 'Vertikālais konflikts darbā', 4.
Darba fragmentsAizvērt

Pastāv objektīvas pretrunas starp vadītāja un padoto funkcionālo un personisko pusi. Pārvaldes darbībā starp vadītāju un padoto pastāv subordinācijas attiecības. Tie raksturojas ar divām pusēm – funkcionālo(oficiālo, formālo) un personisko(neoficiālo, neformālo). Pirmā nozīmē objektīvi pastāvošo saistību starp personām, kad viena personu grupa pagriež padoto darbību, bet pēdējie izpild norādījumus. Attiecību personiskais saturs posmā „vadītājs-padotais” ir atkarīgs no individuāli-psiholoģiskiem dalībnieku mijiedarbības īpatnībām, viņu temperamentiem, raksturiem, spējam, lietišķām un morālām īpašībām, kā arī simpātijas un antipātijas attiecībā viens pret otru.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants