-
AS "Latvenergo"
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Kas ir “Latvenergo” | 4 | |
| Mazliet no vēstures | 5 | |
| Kā Jūs trīs vārdos raksturotu uzņēmumu? | 7 | |
| Secinājumi | 7 | |
| Vai Jūsu uzņēmumam ir vīzija, misija? Kāda? | 8 | |
| Secinājumi | 8 | |
| Kādi ir galvenie mērķi, kurus Jūsu uzņēmumā īstenos tuvāko gadu laikā? | 9 | |
| Secinājumi | 9 | |
| Vai uzņēmumā bieži notiek pārmaiņas? Kā darbinieki tās uztver? | 10 | |
| Secinājumi | 10 | |
| Kāda ir Jūsu uzņēmuma attieksme pret jaunajiem darbiniekiem bez darba pieredzes? | 11 | |
| Secinājumi | 11 | |
| Kā Jūs uzskatāt, kas vislabāk motivē Jūsu darbiniekus darbam? | 12 | |
| Secinājumi | 12 | |
| Kāds paņēmiens, Jūsuprāt, vislabāk der sakaitināta kolēģa nomierināšanai? | 13 | |
| Secinājumi | 13 | |
| Cik Jūsu uzņēmumā ir izteiktu līderu? | 14 | |
| Secinājumi | 14 | |
| Vai līderi vienmēr ieņem administratīvus amatus? | 15 | |
| Secinājumi | 15 | |
| Ko darīt, ja līderis ir opozīcijā vadībai? | 16 | |
| Secinājums | 16 |
Vai Jūsu uzņēmumam ir vīzija, misija? Kāda?
Uzņēmums savā darbībā vēlas būt konkurētspējīgs un kļūt par klientu primāri izvēlētu risinājumu sniedzēju enerģētikas un telekomunikāciju jomā Latvijā un Baltijā.
“Latvenergo” misija ir nodrošināt ilgtspējīgu, drošu, kvalitatīvu, videi draudzīgu enerģijas ražošanu un piegādi, kas sekmē pieprasījuma pieaugumu un nodrošina sabalansētu attīstību.
Secinājumi:
Uzņēmuma vīzija, misija ir izveidota pamatojoties uz klientu prasībām, vēlmēm, vajadzībām. Tas ļauj domāt, ka “Latvenergo” vienmēr būs tāds uzņēmums, kas rēķināsies ar sabiedrību un to nepievils.
Kādi ir galvenie mērķi, kurus Jūsu uzņēmumā īstenos tuvāko gadu laikā?
Līdzsvarotas, ilgtspējīgas attīstības nodrošināšana.
Jebkuram darbiniekam nodrošināt drošu, nekaitīgu darba vidi.
Secinājumi:
Uzņēmuma mērķis ir regulāri attīstīties, tātad ir padomāts, lai tas nekļūtu vecs, neatbilstošs laikam un sabiedrībai.
Ikviens darbinieks, kas strādās “Latvenergo”, varēs būt drošs, ka viņa darba apstākļi būs pēc iespējas drošāki, tātad tiks nodrošināta ērta, pieņemama darba vieta ikvienam.
Vai uzņēmumā bieži notiek pārmaiņas? Kā darbinieki tās uztver?
Lielas pārmaiņas notiek reizi 5 gados, bet mazākas – nepārtraukti.
Darbiniekiem reizēm var rasties pārpratumi, bet darba laikā tie noskaidrojas.
Secinājumi:
“Latvenergo” rūpējas par to, lai viņu uzņēmums visu laiku, nepārtraukti attīstītos atbilstoši prasībām un laika posmam.
Tiek nodrošināts, lai darbiniekiem nerastos pārpratumi, sliktas izjūtas, veicot pārmaiņas. Ja pārpratumi rodas, tos cik vien ātri var novērš.…
Kas ir “Latvenergo”. Akciju sabiedrība “Latvenergo” ir valstij piederošs energoapgādes koncerns, kas nodarbojas ar elektroenerģijas un siltumenerģijas ražošanu un tirdzniecību, kā arī sniedz elektroenerģijas sadales pakalpojumus. Latvenergo ir viens no videi draudzīgākajiem un drošākajiem energouzņēmumiem Eiropā. Latvenergo ir Latvijas tautsaimniecības stūrakmens, kas nodrošina mūsdienīgu tehnoloģiju izmantošanas iespējas visās ekonomiskās un sociālās dzīves jomās. Domājot par nākotni, uzņēmums iegulda attīstībā. Tas sniedz drošību par rītdienu un jaunas pakalpojumu iespējas jau šodien.
