2005. gadā Laku Chimdambaram un Lai Lai Tung kopā ar 240 augstskolas studentiem pierādīja, ka grupas izmēram ir nozīme. Un sociālā slinkošana lielās grupās norit daudz vairāk nekā mazās grupās.
Nobeigumā es vēlētos padalīties ar savu viedokli par šo fenomenu. Man ir bijusi iespēja sadarboties un strādāt daudz grupās. Un katra sadarbība ir bijusi savādāka, bet to ka grupā pastāv sociālā slinkošana gan varu apstiprināt. Es esmu viens no tiem cilvēkiem kuri lēnām jau sāk uzskatīt ka strādāt grupā nav efektīvi un man darbs grupā neizraisa labas emocijas, jo vienkārši esmu piedzīvojusi nepatīkamu pieredzi ar sociālo slinkošanu. Tomēr izzinot informatīvos materiālus par sociālo slinkošanu pilnīgi piekrītu šiem faktoriem, kā sociālo slinkošanu samazināt. Esmu pārliecināta, ka vienmēr ir iespēja sociālo slinkošanu samazināt un ja strādājot grupā jūt ka sociālā slinkošana notiek, tā ir viena no zīmēm, ka kaut kas nav skaidrs vai tas ir uzdevums, vai mērķis vai iespējams vērtēšanas kritēriji ir izveidoti nepareizi.…
