Prioritāšu noteikšana ideju grupēšanai
Dot iespēju cilvēkiem mācīties un kļūt par kvalicifētu darbinieku;
Ļaut pilnveidoties personām, kurām ir pieredze kādā konkrētā jomā;
Piedāvāt ielākas izaugsmes iespējas un atalgojumu, lai cilvēkiem būtu motivācija.
“Sešas domāšanas cepures”
Balta cepure;
Sarkanā cepure;
Melnā cepure;
Dzeltenā cepure;
Zaļā cepure;
Zilā cepure.
Mūsu viedoklis
Mēs uzskatām, ka galvenā problēma ir tajā ka alga netiek nodrošināta atbilstoši paveiktajam darbam un ieguldītajam laikam, piemēram, darba grupas vadītājs saņem par 20% vairāk nekā viņa darbinieks. Kaut arī tajā pašā laikā viņam jāpaveic par 50% mazāk darba pienākumu.
…
