Pirms sākam runāt par komandas veidošanu Rīgas Daugavgrīvas vidusskolas metodiskajā komisijā, ir jātiek skaidrībā, ko īsti nozīmē jēdziens komanda.
Kādai ir jābūt komandai?!
KOMANDAS PAZĪMES
Efektīvas starppersonu attiecības;
Katra darbinieka profesionālisms;
Pozitīva domāšana, kas noved pie orientācijas uz kopējiem sasniegumiem;
Spēja saskaņoti darboties, lai sasniegtu kopēju rezultātu;
Nefiksēta, elastīga un mobila funkciju sadale starp komandas dalībniekiem.
KOMANDAS VEIDI
ATŠĶIRĪBAS STARP KOMANDU VEIDIEM
Mērķa noteikšana
Stimulēšanas formas
Kvalifikācija
Kreativitātes līmenis
Produktīvas funkcionēšanas ilgums
KOMANDAS DALĪBNIEKU SKAITS
Edvards Lolers -komandā ir jābūt 5 ≥ 9 ≤ 15 dalībnieku.
Glens Parkers -komandā ir jābūt 4 ≥ 8 ≤ 12 dalībnieku, jo ražīgums, atbildība, iekļaušanās
un uzticamība var samazināties, palielinoties cilvēku skaitam.
Jans Katcenbahs un Duglas Smits – 2 ≤ 25 dalībnieku, ja ir vairāk, tad būs problēmas ar komunikāciju.
LOMU SADALE KOMANDĀ
komandas lielums,
sastāvs (ietver lomu sadali metodiskajā komisijā),
struktūra,
kārtība.
…
