Vērtējums:
Publicēts: 10.01.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 1.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 2.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 3.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 4.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 5.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 6.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 7.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 8.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 9.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 10.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 11.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 12.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 13.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 14.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 15.
  • Referāts 'AS "Laima" izvērtējums pēc EFQM izcilības modeļa', 16.
Darba fragmentsAizvērt

Misija: tradīcijām bagāts uzņēmums LAIMA sniedz ikvienam saldus mirkļus katrai dienai, katram brīdim, katra laimei.
Vīzija: mēs attīstāmies kā saldumu ražošanas, mārketinga un pārdošanas kompānija Eiropā.
Galvenais stratēģiskais mērķis: maksimāli palielināt kompānijas vērtību, nodrošinot uzņēmuma stabilu izaugsmi nākotnē.
Korporatīvās kultūras vērtības:
VIENOTĪBA. Pie mums strādā uzņēmumam lojāli darbinieki, kas nešķiro savas un uzņēmuma intereses. Viņi attīsta un stiprina savstarpējās attiecības, ir atklāti un pieejami jebkuru jautājumu izskatīšanai. Uzņēmums ir tieši tāds, kādi esam mēs!
ATBILDĪBA. Atbildība katram par savu konkrēto darbu un uzņēmuma darbību kopumā - gan pa struktūras horizontāli, gan vertikāli.
SADARBĪBA. Tikai ciešā sadarbībā starp dienestiem, darbiniekiem un to vadītājiem varam īstenot uzņēmuma kopīgos mērķus.
ATTĪSTĪBA. Uzņēmuma attīstība notiek caur pārmaiņām, kuras ierosina un realizē tās darbinieki un atbalsta akcionāri. Gatavība pieņemt izaicinājumu un spēja to izpildīt veicina katra darbinieka un uzņēmuma izaugsmi.…

Autora komentārsAtvērt
Atlants