Secinājumi un priekšlikumi
1. Efektīvs veids darbinieku piesaistīšanai ir potenciālo darbinieku apmācīšana pirms darba uzsākšanas, tādējādi iestāde, lai gan tērē līdzekļus uz apmācībām, iegūst darbiniekus ar konkrētām zināšanām tieši MKP iestādes vajadzībām.
2. Personāldaļai ir jābūt spējīgai orientēties darbinieku interesēs, jāveic talantu vadību un attīstīšanu, karjeras plānošanu un darbinieku noturēšanu iestādē.
3. Prakses laikā es ieguvu zināšanas par muitas darbību, iepazinos ar MKP 0210 reglamentu un citiem normatīviem dokumentiem.
4. Prakses laikā sīki izpētīju arhīva darbību, dokumentu lietvedību, dokumentu (TIR carnet, tranzīta deklarāciju, T2L) izsniegšanu klientiem, un kontroli uz joslas.
…
