Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 23.05.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Paraugs 'Pieteikums tiesā darba strīda gadījumā', 1.
  • Paraugs 'Pieteikums tiesā darba strīda gadījumā', 2.
  • Paraugs 'Pieteikums tiesā darba strīda gadījumā', 3.
Darba fragmentsAizvērt

PRASĪBAS PIETEIKUMS
par darba tiesisko attiecību uzteikuma atzīšanu par prettiesisku un darba samaksas piedziņu

Rīgā, 2009.gada 24.septembris

2003.gada 1.jūnijā prasītāja Diāna Niķitina noslēdza darba līgumu Nr.444 (pielikums Nr.1) uz nenoteiktu laiku ar atbildētāju – sabiedrību ar ierobežotu atbildību „Gekss”. Ar šo pašu datumu prasītāja stājās darba attiecībās Finanšu Ekonomistes amatā.

2009.gada 5.septembrī prasītāja tika atbrīvota no darba pēc Darba likuma 104.panta sakara ar darbinieku skaita samazināšanu (pielikums Nr.2). Uz atlaišanas brīdi prasītāja bija 5.grūtniecības mēnesī, par to bija informēts arī darba devējs. Kā arī prasītājai ir 11.gadus vecs dēls Pēteris Niķitins (pielikums Nr.3). Saskaņā ar Darba likuma 108.panta 2.daļas 3.punktu darbinieku skaita samazināšanas gadījumā priekšroka palikt darbā ir tiem darbiniekiem, kuri audzina bērnu vecumā līdz 14 gadiem, kā arī saskaņā ar Darba līguma 109.panta 1.daļu darba devējam aizliegts uzteikt darba līgumu ar grūtnieci.

Autora komentārsAtvērt
Atlants