Vērtējums:
Publicēts: 08.12.2008.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 1.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 2.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 3.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 4.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 5.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 6.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 7.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 8.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 9.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 10.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 11.
  • Referāts 'Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana', 12.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
1.  Uzdevuma saturīga nostādne    2
2.  Uzdevuma formāla nostādne    3
3.  Uzdevuma risināšana    4
3.1.  Riska apstākļi    4
3.1.1.  Gaidāmās peļņas kritērijs    4
3.1.2.  Gaidāmo zaudējumu kritērijs    4
3.1.3.  Visvarbūtīgākā vides stāvokļa kritērijs    5
3.2.  Nenoteiktības apstākļi    6
3.2.1.  Laplasa kritērijs    6
3.2.2.  Galīga pesimisma kritērijs    7
3.2.3.  Galīga optimisma kritērijs    7
3.2.4.  Hurvica kritērijs    8
4.  Secinājumi    11
Darba fragmentsAizvērt

Sakarā ar firmas paplašināšanos, bija jāpieņem optimāls lēmums par darbinieku skaita palielināšanu, lai gūtu maksimālu peļņu. Darba gaitā tika apskatītas 3 metodes riska un 5 metodes nenoteiktības apstākļos.
Gaidāmās peļņas un gaidāmo zaudējumu kritēriji uzrādīja trešo alternatīvu kā labāko. Visvarbūtīgākā vides stāvokļa kritērijs par labāko alternatīvu uzrādīja pirmo – pieņemt darbā 2 darbiniekus. Kopumā, riska apstākļos labākā alternatīva izrādījās trešā, tas ir pieņemt darbā piecus jaunus darbiniekus.
Nenoteiktības apstākļos labākā alternatīva izrādījās trešā. To uzrādīja pesimisma, optimisma un Hurvica kritēriji. Laplasa un Sevidža kritēriji par labāko alternatīvu atzina otro.
Pēc paveiktā darba secinu, ka labākā alternatīva ir trešā – pieņemt darbā 5 darbiniekus, lai firma varētu palielināt pasūtījumu skaitu un apkalpot klientus laikā, tādējādi maksimizējot peļņu. Katram kritērijam ir priekšrocības un trūkumi, bet kopumā, ja uzdevums ir neliels, tad ar šādiem kritērijiem ir ērti atrast piemērotu risinājumu.…

Autora komentārsAtvērt
Nosūtīt darbu e-pastā

Tavs vārds:

E-pasta adrese, uz kuru nosūtīt darba saiti:

Sveiks!
{Tavs vārds} iesaka Tev apskatīties interneta bibliotēkas Atlants.lv darbu par tēmu „Firmas "Biznesa dati" peļņas maksimizēšana”.

Saite uz darbu:
https://www.atlants.lv/w/579870

Sūtīt

E-pasts ir nosūtīts.