Vērtējums:
Publicēts: 01.06.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016. - 2020. g.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 1.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 2.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 3.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 4.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 5.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 6.
  • Paraugs 'Pārbaudījums. Korporatīvā sociālā atbildība un ilgtspējība', 7.
Darba fragmentsAizvērt

Darbinieks, pildot savus darba pienākumus, ievēro šādus profesionālās ētikas pamatprincipus:

• Lojalitāte - darbinieki ir lojāli pret LGS, ievēro tās darbības mērķus, savā darbā rīkojas saskaņā ar ārējiem un iekšējiem normatīvajiem aktiem; lojalitāte nozīmē ne tikai vadītāju uzticēto pienākumu un norādījumu izpildi, bet arī atbalstu, līdzdalību un ieinteresētību jautājumu risināšanā sadarbībā ar LGS vadību un kolēģiem; darbinieki nepiedalās aktivitātēs, blakus darbos un neiesaistās komercdarbībā, kas traucētu profesionāli pildīt savus darba pienākumus vai var radīt aizdomas par potenciāliem, šķietamiem vai reāliem interešu konfliktiem.
• Atbildība - darbinieki uzņemas atbildību par savu rīcību un, atbilstoši savai kompetencei, par LGS darbību kopumā; darbinieki nepārtraukti pilnveido savas zināšanas un prasmes, lai kompetenti pildītu savus darba pienākumus; darbinieki nepieļauj prettiesiskas rīcības slēpšanu vai atbalstīšanu; darbinieki veic savus darba pienākumus, izmantojot lietderīgi un efektīvi savu darba laiku, finanšu un citus resursus, lai sasniegtu noteiktos darba rezultātus un nodrošinātu LGS pakalpojumu kvalitāti.

Autora komentārsAtvērt
Atlants