-
Statistikas pētījums
2011. - 2015. g.
Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
Ievads | 3 | |
1. | Tēmas aktualitāte | 4 |
1.1. | Strarptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadība programma | 4 |
2. | Pētījums | 5 |
2.1. | Datu iegūšana | 5 |
2.2. | Darba objekti | 5 |
Izvēlētās profesijas un to apraksti | 5 | |
2.2.1. | Sabiedrisko attiecību struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS | 5 |
2.2.2. | Ārējo sakaru struktūrvienības VADĪTĀJS | 5 |
2.2.3. | Reklāmas struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS | 5 |
2.2.4. | Finanšu un attīstības struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS | 6 |
2.2.5. | Finanšu ANALĪTIĶIS | 6 |
2.2.6. | Finanšu produktu attīstības projektu VADĪTĀJS | 6 |
2.3. | Iegūto datu analīze | 6 |
2.4. | Vidējās stundas likmes izmaiņas 2015.-2016. gadā | 7 |
2.6. | Dinamikas relatīvie rādītāji | 10 |
2.7. | Vidējais atalgojums profesijām 2015.-2017. gadā | 12 |
2.7.1. | Vidējais atalgojums pirmajai profesijai | 12 |
2.7.2. | Vidējā likme otrajai profesijai | 12 |
2.7.3. | Vidējā likme trešajai profesijai | 13 |
2.7.4. | Vidējā likme ceturtajai profesijai | 13 |
2.7.5. | Vidējā likme piektajai profesijai | 13 |
2.7.6. | Vidējā likme sestajai profesijai | 13 |
Secinājumi | 14 | |
Izmantotā literatūra | 15 |
Secinājumi
1. Paredzams, ka šajā gadā palielināsies gan vidējās stundas likmes uzskaitītajām profesijām, gan arī darba vietu skaits.
2. Visstabilākā profesija gan pēc stundas likmes, gan darba vietu skaita ir profesija nr.3 (Reklāmas struktūrvienības VADĪTĀJS /DIREKTORS)
3. Pabeidzot studiju programmu “Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadība’’ ir ļoti daudz nākotnes darba iespējas un arī ieņemamie amati, profesijas.
4. Internetā nav pieejami dati par senākiem profesijas attīstības laikiem.
5. Jo labāka izglītība, jo labāks atalgojums.
…
Lai labāk izprastu savas nākotnes iespējas, atalgojumu un ieņemamos amatus, tiks pētīti iespējamie ieņemamie amati pēc studiju programmas “Starptautisko ekonomisko sakaru organizēšana un vadība” absolvēšanas. Darba mērķis: Apkopot un analizēt datus par sešu profesiju vidējās stundas likmes un darba vietu skaita izmaiņām 2015.-2017. gadam, lai labāk izprastu nākotnes iespējas.