Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.12.2010.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Paraugs 'Darba koplīgums', 1.
  • Paraugs 'Darba koplīgums', 2.
  • Paraugs 'Darba koplīgums', 3.
Darba fragmentsAizvērt

4. KOPLĪGUMA PARAKSTĪŠANA, TERMIŅŠ UN GROZĪŠANAS KĀRTĪBA
4.1. Šis Koplīgums stājas spēkā tā parakstīšanas dienā un darbojas līdz 2011. gada 8. jūlijam;
4.2. Koplīgumu var grozīt, pusēm vienojoties;
4.3. Jauna Koplīguma noslēgšanai Darba devējs un Arodorganizācija nosūta otrai pusei priekšlikumu, uz kuru 10 dienu laikā sniedzama rakstveida atbilde. Koplīguma noslēgšanai rīkojamas sarunas, vienojoties par koplīguma izstrādāšanas un apspriešanas kārtību. Sarunu gaita tiek protokolēta;
4.4. Koplīguma izstrādei tiek izveidota komisija no Darba devēja un Arodorganizācijas pārstāvjiem. Komisija izstrādā Koplīguma projektu, kuru apstiprina SIA „Lauvas Ķepa” arodorganizācijas biedru konferencē. Koplīgums uzskatāms par apstiprinātu, ja par to nobalsojis klātesošo pārstāvju vairākums;
4.5. Apstiprināto Koplīgumu Puses paraksta desmit dienu laikā;
4.6. Darba devējs apņemas viena mēneša laikā no Koplīguma parakstīšanas dienas tā kopijas pavairot un izsūtīt visām SIA „Lauvas Ķepa” pamatstruktūrvienībām un Arodorganizācijai.
DARBA DEVĒJS K. Pelēcis
ARODORGANIZĀCIJAS vadītājs M. Taifūns

Autora komentārsAtvērt
Atlants