| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 3 | |
| 1. | Darba samaksa, tās formas un sistēma | 4 |
| 1.1 | Darba samaksas jēdziens, formas un sistēma | 4 |
| 1.2. | Laika samaksa | 6 |
| 1.3. | Gabaldarba alga | 7 |
| 1.4. | Akordsamaksa un papildsamaksa | 9 |
| 2. | Atalgojuma pamatprincipi un sastāvdaļas | 12 |
| 3. | Darba samaksu noteicošie faktori | 15 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 22 | |
| Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 24 |
Mūsdienā, jebkuras uzņēmējdarbības viens no sekmīgas norises nosacījumiem ir tas darbinieku noturīgas motivācijas izveidošana. To var attiecināt uz darbinieku vēlmēm saņemt atlīdzību par veikto darbu. Šī atlīdzību sauc par darba samaksu.
Darba samaksa ir neapstrīdama uzņēmējdarbības sastāvdaļa. Tā atrisina daudzas svarīgas ekonomiskas un sociālas problēmas- veicina darbaspēka piesaisti un stabilitāti, ir efektīvs darba stimulators.
Studija darba aktualitāte: katrs cilvēks grib zināt par ko un ka aprēķina viņu darba samaksu, kad veidu izmanto un kādi faktori noteica to.
Studiju darba mērķis ir apskatīt darba samaksas formas un sistēmu, ka arī atalgojuma pamatprincipus un sastāvdaļas un aplūkot darba samaksas noteicošos faktorus.
Darba uzdevumi:
uzzināt kas ir darba alga, tās formas;
iepazīties ar darba samaksas sistēmu;
apskatīt darba algas pamatprincipus;
uzzināt darba algu noteicošus faktorus;
izdarīt secinājumus un sniegt priekšlikumus.
Studiju darba tiek izmantotas sekojošie pētīšanas metodes: aprakstoša un ekonomiskas analīzes metodes.
Studija darba mērķu sasniegšanai un uzdevumu veikšanai tiek izmantoti vairāki informācijas avoti- tie ir interneta resursi un mācību līdzekli.…
