Lai gan jēdzienu ‘kultūra’ savā būtībā nevar uzskatīt par jaunu, etnogrāfi to sākuši pētīt tikai 17.gs. Hofstede (Hofstede, 1980) jēdzienu ‘vērtību sistēma’ uztver kā komplicētu grupas domāšanas un uztveres veidu, kas, savukārt, atšķiras no citu grupu – tātad kultūru – domāšanas veida.
Savukārt, jēdziens ‘korporatīvā kultūra’ jeb organizāciju kultūra (organizācijas darbību veidojošie un ietekmējošie faktori) tika atklāts tikai 20.gs. 80-tajos gados. Kultūras pētnieki korporatīvo kultūru uzskata par līmi, kas satur kopā ideālas organizācijas darbiniekus un vadību. Organizāciju kultūru reizēm tēlaini dēvē arī par organizācijas personību. …
