-
Jauna darbinieka adaptācija SIA "Baltā bura"
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Anotācija | 3 | |
| Ievads | 4 | |
| 1. | Jauna darbinieka adaptācijas teorētiskie aspekti | 7 |
| 1.1. | Jauna darbinieka adaptācijas galvenie uzdevumi | 9 |
| 1.2. | Darbinieka adaptācijas gaita un metodes | 10 |
| 1.3. | Darbinieku adaptāciju ietekmējošie faktori | 11 |
| 1.4. | Jauna darbinieka adaptācijas šķēršļi un efektivitātes noteikšana | 13 |
| 2. | Jaunā darbinieka adaptācijas procesa izpēte SIA „Baltā Bura” | 15 |
| Secinājumi un priekšlikumi | 21 | |
| Izmantotās literatūras un avotu saraksts | 23 |
Secinājumi un priekšlikumi
1. Adaptācijas mērķis ir saīsināt pielāgošanās un iestrādes periodu, pēc iespējas ātrāk izmantot darbinieka zināšanas un prasmes, kas ir svarīgākais solis darbinieka darbības atdeves un rezultātu nodrošināšanai
2. Adaptācija konkrētā vidē sākas, iepazīstoties ar atbilstošu amata aprakstu, kurā noteikti pienākumi, tiesības, atbildība, padotība. Adaptāciju veicina un nodrošina informācija par uzņēmuma vēsturi, misiju, mērķiem, stratēģiju, sasniegumiem, problēmām, kolektīvu, darba vietu.
3. Analizējot pielikumus, kas ir noteikti uzņēmumā, autore secināja, ka ir nepieciešami darba spēki tiešā saistībā ar juridiskajiem jautājumiem.
4. Ar anketēšanas veikšanu, autore secināja nepilnības ikdienas darbā un kā uzlabot šo procesu pie jaunā darbinieka saskarsmei jaunajā kolektīvā un uz rezultātu vērstu darbību.
5. Apkopojot anketas rezultātus un nosakot esošo darbinieku apmierinātību, autore secināja, ka darbinieki ir pārslogoti ar pienākumiem un nav laika vai nekvalitatīvi nodod informāciju jaunajam darbiniekam, kas savukārt, apgrūtina adaptācijas procesu.
6. Gandrīz puse no respondentiem minēja par zemu atalgojumu, ar to autore secināja, ka pastāv risks, ka darbinieki savu darbu pilda bez motivācijas. Adaptācijas procesā motivācija ir viens no būtiskiem aspektiem.
…
Studiju darba mērķis ir izanalizēt jauna darbinieka adaptācijas procesu uzņēmumā SIA ”Baltā Bura”: Darba mērķa sasniegšanai risināti šādi uzdevumi: 1. Analizēti jauna darbinieka adaptācijas teorētiskie aspekti; 2. Izpētīti jaunu darbinieku adaptācijas procesi uzņēmumā SIA “Baltā Bura”; 3. Izstrādāti priekšlikumi atklāto trūkumu jaunu darbinieku adaptācijas procesā. Studiju darbs sastāv no divām nodaļām. Pirmajā nodaļā ir izvērtēta jauna darbinieka adaptācijas teorētiskie aspekti, kā arī jaunā darbinieka adaptācijas galvenie uzdevumi, gaita un metodes, ietekmējošie apstākļi. Otrajā nodaļā ir izpētīta jauna darbinieka adaptācijas process uzņēmumā SIA “Baltā Bura”. Noteikta saskarsme un attieksme uzņēmumā. Darba nobeigumā ir apkopoti secinājumi, kā arī izstrādāti priekšlikumi par jaunu darbinieku adaptācijas procesa uzlabošanu uzņēmumā.
