Secinājumi
Neparakstot un neiepazīstoties ar iepriekš minētajiem trim galvenajiem dokumentiem, tas ir - darba drošības instruktāžu, iekšējās darba kārtības noteikumiem un amata aprakstu, darba ņēmējs savu pienākumu veikšanas laikā var:
Apdraudēt sevi, darba kolēģus un firmas klientus,
Neattaisnots darba devēja liktās cerības uz darba ņēmēju,
Sagādāt finansiālus zaudējumus darba devējam, sev un firmas klientiem neprecīzi veicot savus darba pienākumus,
Nezinot iekšējās darba kārtības noteikumus un amata aprakstu darba ņēmējam ir mazas iespējas virzīties augšup pa karjeras kāpnēm.
Priekšlikumi
Lai nerastos situācija ar iepriekšējā slaidā minēto informāciju autore ieteiktu uzņēmuma “xxx” vadībai turpmākās darbības veiksmīgākai attīstīšanai, noslēdzot darba līgumus ar darba ņēmēju iepazīstināt un rakstiski apstiprināt:
Instruktāžu par darba drošības noteikumiem,
Iekšējās darba kārtības noteikumus,
Amata pienākuma aprakstu.
lai uzņēmums varētu veiksmīgāk attīstīties un uzņēmumam nerastos konflikta situācijas ar darba ņēmēju par laikā neveiktajiem un neizpildītajiem darbiem, kā arī, lai darba ņēmējs neapzināti neapdraudētu uzņēmuma turpmāko attīstību.
…
