Savā darbā es apskatīšu, manuprāt ļoti interesantu un aktuālu tematu, proti jauniešu un sieviešu darba tiesiskos jautājumus. Mūsdienās tiem tiek pievērsta lielāka vērība nekā Padomju laikos, ir izstrādāti dažādi normatīvie akti par darbiem, kuros nedrīkst nodarbināt sievietes un jauniešus, par smaguma celšanas normām u.c. Vairāk vai mazāk šīs normas cenšas arī ievērot, kaut gan daudzi privātuzņēmēji un darba devēji cenšas likumu apiet.
Pašreizējos bezdarba apstākļos visgrūtāk ir atrast darbu sievietēm, kuras ir vecumā ap 40 līdz 50 gadiem. Pēc statistikas datiem vairums sieviešu strādā sociālajā un izglītības sfērā, kur algas maksā valsts un pašvaldības iestādes un atalgojums ir zems. Sievietes, kuras strādā labāk atalgotā darbā vai privātā biznesa struktūrās, baidās zaudēt darbu, tādēļ ir ar mieru paciest dažādas nelikumības, lai tikai nezaudētu darbu.
Runājot par jauniešu darbu, jāņem vērā tas, ka lielākā daļa no strādājošiem jauniešiem arī mācās. Pēdējo gadu laikā ir vērojams straujš studējošo skaita pieaugums - Eiropā studējošo skaits ir dubultojies 15 gadu laikā, bet Latvijā tas ir noticis 3 gados. Tādēļ ir jāparedz atvieglojumi studējošiem darba ņēmējiem, kā arī jānosaka smaguma celšanas normas nepilngadīgajiem un darbus, kuros vispār nedrīkst nodarbināt nepilngadīgos.
…
