Vērtējums:
Publicēts: 31.01.2007.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 3 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 1.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 2.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 3.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 4.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 5.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 6.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 7.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 8.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 9.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 10.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 11.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 12.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 13.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 14.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 15.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 16.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 17.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 18.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 19.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 20.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 21.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 22.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 23.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 24.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 25.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 26.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 27.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 28.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 29.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 30.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 31.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 32.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 33.
  • Referāts 'Pamatteorijas menedžmentā', 34.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    2
1.  Klasiskās menedžmenta teorijas    3
2.  Cilvēku uzvedības teorijas    10
3.  Japāņu menedžments    14
4.  Kvantitatīvās menedžmenta teorijas    22
5.  Integrētās menedžmenta teorijas    26
6.  Modernās menedžmenta teorijas    29
  Secinājumi    32
  Izmantotā literatūra    33
Darba fragmentsAizvērt

Menedžments – tā ir efektīva un radoša organizācijas mērķu sasniegšana, caur plānošanu, organizāciju, motivāciju un kompānijas resursu kontroli.
Vairumam organizāciju galvenais uzdevums ir izdzīvošana un iespēja eksistēt pēc iespējas ilgāk. Tāpēc periodiski ir jāmaina savi mērķi atbilstoši ārējās pasaules mainīgajām prasībām. Gandrīz visas organizācijas, kuras ir izveidotas biznesa dēļ, periodiski izstrādā jaunus pakalpojumus un produktus saviem patērētājiem.
Lai veksmīgi darbotos ilgā laika periodā, organizācijai ir jābūt gan efektīvai, gan rezultatīvai. Rezultativitāte ir sekas tam, ka tiek ražoti vajadzīgi un pareizi produkti, bet efektivitāte ir sekas tam, ka produkts tiek pareizi radīts.
Efektivitāti var izmērīt un izteikt skaitliski, jo var izteikt naudas vienībās izmantojamo resursu vērtību un gala produktu vērtību.
Vadības lēmumi ir tikai idejas. Vadīšanas mērķis – reāla darba izpilde, iesaistot darbā reālus cilvēkus. Veiksmīgs lēmums ir tāds, kurš ir prakstiski realizējams.

Autora komentārsAtvērt
Atlants