-
Komunikācija kā darbinieku motivācijas līdzeklis SIA X
| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| Ievads | 4 | |
| 1. | Komunikācija, kā uzņēmuma darbinieku motivācijas rīks | 7 |
| 1.1. | Komunikācijas jēdziens, struktūra un process | 7 |
| 1.2. | Verbālā un neverbālā komunikācija | 18 |
| 1.3. | Informācijas pārsūtīšanas kanāli | 26 |
| 1.4. | Komunikācijas modeļi sabiedriskajās attiecībās | 30 |
| Makluena "aukstie" un "karstie" komunikācijas veidi | 33 | |
| 1.5. | Iekšējās sabiedriskās attiecības uzņēmumā | 33 |
| 2. | motivācija uzņēmumā | 35 |
| 2.1. | Motivācijas saturs | 36 |
| 2.2. | Motivācijas veidi | 38 |
| 2.3. | Motivāiijas teorijas un to pielietošanas iespējas | 41 |
| 2.4. | Karjeru motivējošie faktori | 59 |
| 3. | SIA „X” darbība un darbinieku motivācija | 65 |
| Respondentu izglītība | 69 | |
| Darbinieku zināšanu un prasmju potenciāla izmantojuma novērtējums | 72 | |
| Secinājumi un priekšlikumi | 82 | |
| Literatūras saraksts | 84 | |
| Pielikumi | 87 |
Eiropā iezīmējas pāreja uz sabiedrību un ekonomiku, kas balstās uz zināšanām. Vairāk kā jebkad agrāk pieeja jaunākajai informācijai un zināšanām kopā ar iemaņām prasmīgi rīkoties ar šiem resursiem kļūst par svarīgākajiem faktoriem, lai nostiprinātu konkurētspēju Eiropas un starptautiskajos tirgos.…
Bakalaura darbs „Komunikācija kā darbinieku motivācijas līdzeklis SIA X. ir izstrādāts par aktuālu tēmu, jo uzņēmumā notiek bieža darbinieku maiņa, līdz ar to arī informācijas plūsmā un darbinieku motivācijā vērojamas nepilnības. Bakalaura darba mērķis – pamatojoties uz speciālās literatūras analīzi, izpetīt iekšējo komunikāciju kā darbimieku motivācijas līdzekli SIA X. Praktiskajā daļā veikts pētījums par personīgo sasniegumu atbilstību SIA X darbinieku karjeras veidošanā. Pētījuma veikšanai tika izmantots īpaši izveidots tests un aptauja. Praktiskā daļa ietver sevī pētījuma objektu aprakstu, analīzi un interpretāciju. Praktiskā daļā tika izmantotas metodes: referatīvā analīze (metodiskās literatūras atlase un analīze); empīriskās metodes (kvalitatīvā analīze, anketēšana, rezultātu analīze un novērtēšana).Darba apjoms ir 71 lappuses, kas ir sakārtotas 3 nodaļās ar 9 apakšnodaļām, iekļautas 8 tabulas un 22 zīmējumi, kā arī 3 pielikumi.
