Personāllietvedības dokumentu paraugi

IESNIEGUMS
Rīgā

Lūdzu pieņemt mani darbā Jūsu uzņēmumā par sekretāri ar 2007.gada 01.janvārī.

Par pieņemšanu darbā


Nodibināt darba tiesiskas attiecības ar J. Kokinu (pers. kods 250767-22162), pieņemot viņu darbā par autovadītāju sākot ar 2007.gada 01.janvārī, nosakot pārbaudes laiku trīs mēneši un amatalgu 300,-LVL ( trīs simti latu, 00 sant.) mēnesī.

Pamats: 1) J.Kokina iesniegums,
2) darba līgums Nr.___

DARBA LĪGUMS

RĪGā

2007.gada__.___________ Nr. _____

SIA.....(Reģ. Nr. 12344444 , ......... ielā ...., Rīgā, LV-.....), kas darbojas uz Statūtu pamata, turpmāk saukts Darba devējs, no vienas puses, un _____________________________________________ (personas kods _________-_________, dzīv. _____________________________________), turpmāk tekstā saukts Darbinieks, no otras puses, pamatojoties uz LR Darba likuma Pārejas noteikumu 8. pantu, vienojas izteikt starp pusēm noslēgto 200_. gada __. __________ darba līgumu Nr. ___ sekojošā redakcijā:

1.LĪguma priekšmets

1.1.Darbinieks par atlīdzību uzņemas veikt šajā Līgumā noteiktos darba pienākumus Darba devēja uzņēmumā, un Darba devējs apņemas nodrošināt Darbiniekam normālus darba apstākļus un maksāt šajā Līgumā noteikto darba samaksu.

2.LĪguma pamatnoteikumi

2.1. Darbs pēc noslēgtā Līguma ir Darbinieka pamata darba vieta. Darbinieka darba vieta atrodas ____________ ielā ___, Rīgā, uzņēmumā _________________, turpmāk tekstā - uzņēmums.
2.2. Darbinieks tiek pieņemts darbā Darba devēja uzņēmumā par ____________________________ (profesijas kods _________).
2.3. Darbinieks uzsāk sava amata pienākumu izpildi Darba devēja uzņēmumā, sākot ar _____. gada ___. _____________.
2.4. Šis Līgums starp Darbinieku un Darba devēju tiek noslēgts uz nenoteiktu laiku. Darbinieks tiek pieņemts darbā uz pilnu darba laiku.
2.5. Darba tiesiskajām attiecībām piemērojami uzņēmumā spēkā esošie darba kārtības noteikumi un darba koplīgums.…