1. Darba attiecību tiesiskais regulējums Latvijā
1.,2. pants. Darba tiesiskās attiecības regulē LR Satversme, starptautiski noslēgtie tiesību akti, LR darba likums, citi normatīvie tiesību akti; tādi kā streika likums u.c., darba koplīgums un darba kārtības noteikumi.
Neatkarīgi no tiesiskā statusa šis regulējums ir saistošs pilnīgi visiem darba devējiem un darbiniekiem, ja tas balstīts uz darba līgumu.
2. Darba tiesību sistēma un pamatprincipi.
1. nodaļa, 1. – 9. pants. Darba tiesību sistēmu regulē Satversme, saistošie starptautiskie līgumi, darba likums u.c. normatīvie akti. Kā darbinieks tiek uzskatīta fiziska persona, kura par samaksu veic kādu darbu DD vadībā un tiesiskās attiecības balstās uz darba līgumu. Darba devējs ir fiziskā vai juridiskā persona vai arī tiesībspējīga personālsabiedrība, kas uz darba līguma pamata nodarbina vismaz vienu darbinieku. Par uzņēmumu tiek uzskatīta jebkura organizatoriska vienība, kas nodarbina darbiniekus.…
