Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.07.2011.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2000. - 2010. g.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 1.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 2.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 3.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 4.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 5.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 6.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 7.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 8.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 9.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 10.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 11.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 12.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 13.
  • Prezentācija 'Mikrouzņēmumu nodoklis', 14.
Darba fragmentsAizvērt

Grāmatvedības kārtošana un iesniedzamie dokumenti
MUN  maksātājam jāiesniedz VID šādi pārskata dokumenti: 
MUN ceturkšņa deklarācija - līdz ceturksnim sekojošā mēneša piecpadsmitajam datumam,
ziņas par darba ņēmējiem, kas iegūst, maina vai zaudē MU darbinieka statusu,
PVN deklarācija: a) nodokļu maksātājam, kurš pēc 2010.gada 1.septembra reģistrējas kā MUN maksātājs un vienlaikus kā PVN maksātājs, PVN deklarācija ir jāsniedz VID reizi ceturksnī, b) nodokļu maksātājam, kurš maina savu statusu un sākot ar 2011.gada 1.janvāri iegūst MUN maksātāja statusu, PVN deklarācija ir jāsniedz līdzšinējā kārtībā saskaņā ar likuma „Par pievienotās vērtības nodokli”  9. pantu, t.i., atkarībā no uzņēmuma apliekamo darījumu vērtības pirmstaksācijas gadā.
Saskaņā ar MUN likuma 8.pantu valsts budžetā iemaksātais MUN tiek sadalīts atkarībā no MU darbības formas, t.i., vai MU ir individuālais uzņēmums, zemnieka vai zvejnieka saimniecība, fiziskā persona, kas reģistrēta VID kā saimnieciskās darbības veicējs, vai SIA.

Mikrouzņēmuma darbinieki un darbinieku sociālās garantijas
MUN maksātāja likumā  ir iekļauta prasība rakstiski informēt darbiniekus par MUN maksātāja statusu, t.i., ka darbinieku IIN un VSAOI tiks noteiktas no MU apgrozījuma. Tas nozīmē, ka slēdzot darba līgumu, tajā norādītā bruto alga faktiski sakritīs ar neto algu, jo no tās nodokļi netiks ieturēti (pie nosacījuma, ka darbinieka ienākums nepārsniedz 500 Ls). Savukārt, darbiniekiem jārēķinās, ka, nākotnē pārejot uz parasto nodokļu maksāšanas kārtību, no algām tiks ieturēts nodoklis.
Darbiniekiem svarīgs aspekts, kam jāpievērš uzmanība ir, ka fiziskām personām - šī nodokļa maksātājām, nebūs tiesību uz IIN atvieglojumiem - neapliekamo minimumu un attaisnoto izdevumu izmantošanu.

Autora komentārsAtvērt
Atlants