Kādi papildus dati būtu nepieciešami, lai izprastu esošās problēmas cēloņus?
Diemžēl manā situācijā nekas daudz nav vispār paskaidrots, tā ka jeb kāda papildus informācija var dot lielāku saprašanu. Piemēram, par kādu darba vietu iet runa, cik lielu, kas ir iesaistītās puses, vecums, konflikta iemsls u.c. Par cik nav aprakstīta konkrēta situācija es neesmu spējīga izprast problēmas cēloņus.
Kādi varētu būt iespējamie secinājumi un priekšlikumi?
Es varu secināt, ka konflikti road ļoti bieži un tos nav iespējams apstādināt. Tie var rasties visur – gan darbā, gan privātajā dzīvē.
Kā priekšlikumu varu teikt, ka konflikti it sevišķi darba vide, darba devējam ir labi jāizprot un lai efektīvi varētu vadīt savu bizsesu konfliktu risināšanai ir jābūt ļoti apskatītai un saprastai.
…
