| Nr. | Sadaļas nosaukums | Lpp. |
| IEVADS | 4 | |
| 1. | ZINĀTNISKAIS MENEDŽMENTS | 5 |
| 1.1. | Frederika Teilora jaunievedumi | 5 |
| 1.2. | ”Ganta karte” | 9 |
| 1.3. | Teilora sekotāji | 11 |
| 1.4. | Haringtona Emersona principi | 12 |
| 2. | KLASISKĀ ORGANIZĀCIJU TEORIJA | 13 |
| 2.1. | Henrija Faijola vadības principi | 13 |
| 2.2. | Faijola sekotāji | 15 |
| LITERATŪRA | 19 |
Menedžments ir sociālu un ekonomisku procesu vadība organizācijas līmenī.
Mūsdienās jebkurā uzņēmumā organizācijas darbība, darbinieku attiecības un c. notiek pēc konkrētas shēmas, tās plānošanai ir nepieciešams zinātniskais pamatojums. Šo problēmu sāka pētīt jau 18. gadsimta beigas.
Menedžments ka zinātne attīstījis pakāpeniski kopā ar zinātnisku un tehnisku progresu, sociālajām zinībām . Visi jaunievedumi, motivācijas, vadības principi vai bija pamatīgi pārbaudīti praksē vai iziet no tās. Principā viss kas bija izpētīts un aplūkots tajā laikā ir mūsdienas menedžmenta pamats, tikai pateicoties progresam, dažādu zinību attīstībai ir mainījuši menedžmenta instrumentu izmantošana un saprašana.
Darba apjoma ierobežojums nedod iespēju pamatīgi izpētīt šo interesantu un mūsdienās tik nepieciešamu un svarīgu jebkuram uzņēmumam jautājumu.…
Menedžments ir sociālu un ekonomisku procesu vadība organizācijas līmenī. Mūsdienās jebkurā uzņēmumā organizācijas darbība, darbinieku attiecības un c. notiek pēc konkrētas shēmas, tās plānošanai ir nepieciešams zinātniskais pamatojums. Šo problēmu sāka pētīt jau 18. gadsimta beigas. Menedžments ka zinātne attīstījis pakāpeniski kopā ar zinātnisku un tehnisku progresu, sociālajām zinībām . Visi jaunievedumi, motivācijas, vadības principi vai bija pamatīgi pārbaudīti praksē vai iziet no tās. Principā viss kas bija izpētīts un aplūkots tajā laikā ir mūsdienas menedžmenta pamats, tikai pateicoties progresam, dažādu zinību attīstībai ir mainījuši menedžmenta instrumentu izmantošana un saprašana. Darba apjoma ierobežojums nedod iespēju pamatīgi izpētīt šo interesantu un mūsdienās tik nepieciešamu un svarīgu jebkuram uzņēmumam jautājumu
