Klasiskā organizācijas teorija
Klasiskā organizāciju teorija attīstījusies šī gadsimta pirmajā pusē. Tā apvieno zinātnisko, pārvaldes, birokrātisko un administratīvo teoriju. Frederihs Teilors (1917) attīstījis zinātnisko vadības teoriju, ko bieži sauc par Teilorismu. Viņa teorijā bija četri pamatprincipi: 1) atrast labāko veidu kā veikt katru uzdevumu; 2) rūpīgi atlasīt katram darbiniekam savu uzdevumu; 3) cieši uzraudzīt darbinieku un piemērot tam atlīdzību un sodu, lai stimulētu tā darbību; 4) Vadības uzdevumi jāplāno un jākontrolē. Sākotnēji Teirolorisms bija ļoti veiksmīgs ražošanas uzlabošanā. Viņa metodes bija: Iegūt darbiniekiem vislabāko aprīkojumu un tad vērot katru ražošanas procesu (pa daļām), analizējot katru uzdevumu atsevišķi. Teilorisms deva iespēju atrast pareizākos kombināciju faktorus, kuri snieguši lielāko ražošanu. Teilorisms īpaši labi nederēja modernākajiem uzņēmumiem, kas attīstījās vēlāk.…
