Darbaspēka tirgus un cena uzņēmējdarbībā

Dabas resursi ir resursi, kurus radījusi daba, nevis cilvēks. Vārdu “zeme” izmanto, lai aprakstītu dabas dāvanas.
Cilvēku resursi sastāv no strādājošo iedzīvotāju enerģijas, prasmes zināšanām.3
Vārdu “kapitāls” izmanto, lai apzīmētu saražotos resursus. Kapitāls ir visi labumu veidi, kuri ir cilvēka darba rezultāts un tiek izmantoti, lai ražotu citus labumus.
Informācija – faktors, kas palīdz nodrošināt efektīvu uzņēmējdarbību.
Uzņēmējspējas – spējas koordinēt un kombinēt visus ražošanas faktorus, lai nodrošinātu preču ražošanu.1 Darbs cilvēku sabiedrībā ir mērķtiecīga darbība ar nolūku radīt materiālas vai garīgas vērtības.2
Darbs ir cilvēka enerģijas apzinīga izlietošana noteikta mērķa sasniegšanai. Darbs un darbaspēks ir savstarpēji saistītas, bet būtiski atšķirīgas kategorijas. Darbaspēks vēl nav darbs, bet tikai spēja strādāt. Darbs raksturojams kā darbaspēka patērēšanas process.
No šī viedokļa darbs nav ražošanas resurss, bet gan process. Resursam jābūt pirms procesa, lai to varētu iegādāties darba veikšanai.
Darbs ir process, kurā cilvēks regulē un kontrolē mijiedarbību starp sevi, kapitālu un dabas resursiem.3
Jebkurš uzņēmums par mērķi izvirza peļņas gūšanu. Peļņa kalpo uzņēmuma darbības attīstībai, visu resursu efektīvai izmantošanai. Tiek uzskatīts, ka peļņa ir starpība starp ieņēmumiem no produkta realizēšanas un izdevumiem tā ražošanai. Tomēr svarīgi zināt, kā un kāpēc šī starpība rodas, jo mūsdienās darbojas daudzfaktoru ietekmes sistēma. Ir pilnīgs pamats izprast, ka peļņas avoti ir ne tikai fiziskais kapitāls un cilvēku darbs, bet arī sistēma, kurā ietilpst idejas un inovācijas, zināšanas un informācija, konkurence, uzņēmuma uzbūves iekšējās struktūras elementi, ārējie tiešas un netiešas ietekmes faktori.
Uzņēmējdarbībā peļņu nodrošina uzņēmuma pareiza vadīšana un organizācija, resursi, veiksmīgas investīcijas, tirgus iekarošana, konkurentu pārspēšana, patērētāju piesaistīšana, veiksmīga produkta realizēšanas ceļa izvēle utt.4…