Liberālais stils
Kontrole ir minimāla, grupas dalībnieku brīvība, saskarsme ir „no apakšas”. Saskarsmes modelis ir „daudzkanālu” (t.i. viedokļi tiek brīvi pausti un komanda var atļauties gandrīz visu).
Vadīšanas stili:
- vienaldzīga vadīšana (līderis neinteresējas par darba rezultātiem un viņu neinteresē attiecības grupā);
- labvēlīgas gaisotnes veidošana (pats svarīgākais ir attiecību saglabāšana);
- autoritārā vadīšana (mērķu sasniegšana līderim ir pats svarīgākais);
- komandas veidošana ( svarīgas gan attiecības, gan rezultāts, bet rezultāta sasniegšana var notikt tikai caur attiecībām);
- sabalansēta vadīšana (kompromisu politika mērķu sasniegšanā un attiecībās).
Līderis-
• personība, kuras uzvedības stils ietekmē katra grupas dalībnieka un visas grupas likteni;
• ietekmē arī indivīdu socializāciju;
• cilvēks , kuram iedegas acis, kad rodas idejas, grib visu laiku attīstīties, kuram viss jaunais liekas interesants.
…
