Visi zina, kas ir darba līgums. Katrs no mums kaut reizi dzīvē ir parakstījis tādu vienošanos, stājoties darbā. Tieši parakstījis, jo vairumā gadījumu cilvēki pret šāda veida līgumiem izturas diezgan formāli un neuzmanīgi.
Svarīga loma katra darba spējīga cilvēka dzīvē ir darbam. Ikkatrs ir tiesīgs izvēlēties tādu nodarbošanos, kas atbilst iegūtajai izglītībai, kvalifikācijai, spējām un prasmēm. Taču, neatkarīgi no personas individuālajām spējām, prasmēm un kvalifikācijas, visiem, dibinot darba tiesiskās attiecības, ir vienādas tiesības uz šo attiecību noformēšanu.
Darba līgums nodrošina likumdošanā noteiktās darbinieku tiesības un sociālas garantijas. Ja nav noslēgts darba līgumu ar darba devēju, darbinieks nevar aizstāvēt savas tiesības un darba tiesisko normatīvo aktu kopumu uzraugošā institūcija – VDI nevar palīdzēt īstenot darbinieka tiesības uz godīgu samaksu, darba laiku un tiesībām uz visu sociālo garantiju klāstu.…
