Personāla ilgtspējas pasākumu izdevumos netiek ieskaitīti ikdienas izdevumi par tēju, kafiju, pienu, augļiem un nelielām uzkodām uzņēmuma darbiniekiem (ja tie nav paredzēti darba koplīgumā). Savukārt, ja tie ir paredzēti darba koplīgumā un tos nevar personificēt, tad šāda veida izdevumus var uzskatīt par personāla ilgtspējas pasākumu izdevumiem un, ievērojot UIN likumā noteikto ierobežojumu, tie ir ar saimniecisko darbību saistītie izdevumi.
Zināšanai !
1. Ja reprezentācijas izdevumi un personāla ilgtspējas pasākumu izdevumi kopā pārskata gadā pārsniedz 5 % no iepriekšējā pārskata gada kopējās darba ņēmējiem aprēķinātās bruto darba samaksas, par kuru samaksāti VSAOI, tie ir ar saimniecisko darbību nesaistītie izdevumi, bet ja izdevumu apmērs nesasniedz minēto lielumu, uzņēmums tos atzīst par saimnieciskās darbības izdevumiem.
2. Kopējā darba ņēmējiem aprēķinātajā bruto darba samaksā iekļauj pamatalgu, samaksu par nostrādāto laiku (tai skaitā par virsstundām) vai veikto darba apjomu, regulāras un neregulāras piemaksas, prēmijas un citus labumus, samaksu par atvaļinājumu, darbnespējas lapu A apmaksu, samaksu par darbu svētku dienās un citās dienās, kā arī to atlīdzības daļu, par kuru tiek aprēķināts solidaritātes nodoklis. Bruto darba samaksā netiek iekļauta darba devēja veiktā VSAOI daļa.…
