Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 14.11.2018.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 1.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 2.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 3.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 4.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 5.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 6.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 7.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 8.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 9.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 10.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 11.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 12.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 13.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 14.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 15.
  • Referāts 'Sludinājums un darba laika organizācija', 16.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
1.  Darba sludinājums    4
1.1.  Darba likuma 32. panta 1. daļa    5
1.2.  Darba likuma 32. panta 2. daļa    6
1.3.  Darba likuma 32. panta. 3. daļa    7
2.  Darba laika organizācija    8
2.1.  Maiņu darbs    8
2.3.  Summētais darba laiks    9
3.  Lieta C-258/10 Grigore/Regia Nationala a Pedurilor Romsilva- Directia Silvica Bucuresti    11
4.  Atpūtas laika organizācijas noteikumi    12
4.1.  Diennakts atpūta    12
4.2.  Nedēļas atpūta    13
4.3.  Darbs svētku dienās    13
5.  Secinājumi un priekšlikumi    15
  Izmantotie avoti    16
Darba fragmentsAizvērt

5. Secinājumi un priekšlikumi
1.1.1.Tēma, kas tika izvēlēta ‘’ Darba sludinājums, darba un atpūtas laika organizācijas noteikumi’’ ir plaša un piesātināta.
1.1.2. Referāta tapšanas laikā, lasot un izzinot šo tēmu padziļināti, radās daudz jautājumu, uz kuriem tika meklētas atbildes, jo tēma ir tiešām ļoti interesanta un aktuāla.
1.1.3. Darba likumi ir nepieciešami, lai spētu veiksmīgi ierobežot darbinieku un darba devēja vēlmes attiecībā pret darbu, tā izpildi un citus aspektus, kas iekļauti saistībā ar šo tēmu.
1.1.4. Izstrādājot darbu tika paplašinātas zināšanas par darba likumiem kopumā un, cik tomēr Latvija darba likumi ir izstrādāti pamatojoties uz Eiropas Savienības likumiem.
1.1.5.Tieši pateicoties darba likumiem, ir iespējams netikt apdalītam, diskriminētam vai citādā veidā piekrāptam attiecībā uz darbu un ar to saistītās lietās.
1.1.6. Var secināt, izstrādājot sludinājumu ir nepieciešams no sākuma izzināt likumus saistībā ar sludinājuma izstrādi un ko var un ko nē iekļaut sludinājuma tekstā.
1.1.7. Darba un atpūtas laika organizācija tika izskatīta mazā apjomā, jo šis jēdziens ir ļoti plašs un par šo tēmu ir daudz informācijas avoti un strīdi. Tieši tāpēc autore apskatīja daļu, kas pievērsa vis lielāko uzmanību un lietas, ko vēlējās uzzināt un bija maz zināmākas, lai paplašinātu savas individuālās zināšanas.

Autora komentārsAtvērt
Atlants