Tēmu “Pieaugušo saskarsme darba kolektīvā” es izvēlējos tāpēc, ka cilvēku savstarpējām attiecībām ir ļoti svarīga nozīme mūsu dzīvē.
Izstrādājot šo tēmu, izzināju psiholoģiskās īpašības 10 cilvēkiem (aptauja notika anonīmi).
Vērojumu mērķis: pētīt pieaugušo saskarsmes lomu darba kolektīvā.
Uzdevumi:
Noskaidrot esošo situāciju uzņēmumā,
Izzināt darbinieku saskarsmi un attiecības uzņēmumā,
Noteikt cilvēku spēju sastrādāties ar citiem.
Saskarsmes loma sabiedrībā.
Saskarsme- galvenā cilvēka esamības forma. Kompetenta, labvēlīga saskarsme ir patiesi vienīgā, īstenā cilvēku dzīves greznība, teicis A. de Sent- Ekziperē. Lielākā daļa zinātnieku domā, ka cilvēkam ir iedzimta, instinktīva tieksme un spēja uz labvēlīgu saskarsmi. A. Diprē to sauc par “simpātiju jūtām”, E. Fromms par “vajadzību pēc cilvēciskiem sakariem”, E. Brens par “vajadzību pēc glāstiem” ( 4.)
Mēs esam saistīti ar citiem cilvēkiem un atkarīgi no viņiem, tāpat kā viņi no mums. Savstarpējās attiecības mūs veido par cilvēkiem, jo caur tām tiek apmierinātas mūsu sociālās vajadzības.
pēc kāda cita klātbūtnes,
pēc palīdzības,
pēc padoma,
pēc atzinības
pēc parauga.…
