Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 26.10.2005.
Valoda: Krievu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
  • Konspekts 'Анализ трудового договора', 1.
  • Konspekts 'Анализ трудового договора', 2.
  • Konspekts 'Анализ трудового договора', 3.
Darba fragmentsAizvērt

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР ЗАКОН О ТРУДЕ
SIA “…”, reģistrēta LR Komercreģistra iestādē ar Nr._________, juridiskā adrese: _____, ___, LV-10.., turpmāk tekstā saukts – DARBA DEVĒJS, rīkotājdirektora A A personā, no vienas puses, un___________, personas kods ______, adrese: ________, Rīga, turpmāk tekstā saukts DARBINIEKS, no otras puses, abi kopā turpmāk saukti – PUSES, brīvi un nepiespiesti paužot savu gribu, bez viltus, spaidiem un maldīgas noslēdz šādu līgumu:

Данные о сторонах,заключающих договор.
Соответствует статье 28 п.1;
Статье 40 п.1,2(1)-КЗОТа
1.LĪGUMA PRIEKŠMETS
1.1. DARBINIEKS tiek pieņemts darbā pie DARBA DEVĒJA par grāmatvedi, profesijas kods pēc klasifikatora 3433 01 un DARBA DEVĒJS apņemas nodrošināt DARBINIEKAM adekvātus darba apstākļus un maksāt šajā līgumā noteikto darba samaksu.
Определена профессия работника,в соответствии с классификатором профессий.
Соответствует статье 28 п.2
КЗОТа
Статье 40 п.1,2(5)-КЗОТа
2. LĪGUMA PAMATNOTEIKUMI
2.1. Darbs saskaņā ar līgumu ir DARBINIEKA pamata darba vieta. DARBINIEKS veic savus pienākumus savā darba vietā ______, _____, kā arī citur Latvijas Republikas teritorijā vai ārzemēs, ja DARBA DEVĒJS ir viņu nosūtījis komandējumā, kā arī citās DARBA DEVĒJA struktūrvienību atrašanās vietās.
2.2. DARBINIEKS uzsāk savu darbu grāmatvedes amatā 2003. gada 1. decembrī.
2.3. DARBINIEKAM tiek noteikts pārbaudes termiņš 1 mēneša garumā, lai noskaidrotu, vai DARBINIEKA darba prasmes atbilst saskaņā ar šo līgumu uzticētā darba veikšanai.
2.3.1. Ja izbeidzoties pārbaudes termiņam neviena no PUSĒM nav pieprasījusi līguma izbeigšanu un darba attiecības faktiski turpinās, līgums uzskatāms par noslēgtu uz nenoteiktu laiku.
2.3.2. Ja pārbaudes rezultāti ir neapmierinoši, šī līguma darbība tiek izbeigta LR likumdošanā noteiktajā kārtībā un DARBINIEKS tiek atlaists bez atlaišanas pabalsta izmaksāšanas.
2.4. DARBINIEKA darba laiks tiek noteikts uzņēmuma darba kārtības noteikumos.
Оговорено место работы,срок начала трудовых отношений,проверочный срок и условия окончания его действия.
Соответствует статье 40 п.1,2(2),(3),(4) ,статье 43,
статье 53-КЗОТа,статье 43 КЗОТа

Autora komentārsAtvērt
Atlants