Mobings ir psiholoģiskā terora veids. Parasti mobings sākas ar konfliktu. Ja šis konflikts netiek savlaicīgi un efektīvi atrisināts, tad tas, kam ir statuss, vara, spēks, citu kolēģu atbalsts, savu oponentu pārvērš mobinga upurī. Ar laiku mobings kļūst apzināts, bet sākums parasti ir spontāns. Mobinga upurim liek noprast, ka ar viņu varētu pārtraukt darba attiecības pēc slavenā teiciena- ir cilvēks, ir problēma, nav cilvēka- nav problēmas.
Mobings, kad viens vai vairāki darbabiedri sistemātiski naidīgā un neētiskā veidā vēršas pret kādu savu kolēģi. http//lv.wikipedia.org/wiki/Mobings
Vācu pētniece Konstance Halta saka, ka mobings ir pret kādu darbinieku vērsti nemitīgi apvainojumi un izsmiekls, lai panāktu, ka noteikta persona pamet darbu.
No savas pieredzes zinu, ka strādājot sieviešu kolektīvā, nav iespējams izvairīties no mobinga. Varianti ir dažādi, bet es pastāstīšu par sievieti X un vadītāju Y, taču visam pa vidu ir nenovīdīgi kolēģi, kuri cenšas vadītājam izpatikt. Visi savā starpā aprunā šo sievieti, bet viens vai divi kolēģi šīs baumas aiznes vadītājam, lai būtu interesantāk.…
