Priekš vērtējuma tika izvelēta darba tiesības C daļa - Darba līgums (28.129.pants), par darbiniekiem kuram ir invaliditātes grupa. Šīs temats tika izvelēts, jo tajā ir saskatāma mūsdienu problēma, ka cilvēkiem ar invaliditāti ir lieli ierobežojumi, pārsvarā, ja runāt par darba iespējām.
Tiesas lietā ir izskatītas tiesības darbiniekam ar invaliditāti uz darba amata saglabāšanu, ja gadījumā darba devējs grib izbeigt darba attiecības, atsaucoties uz Darba likumu 101.panta noteikumiem. “Rīgas satiksme”, kā darba devēji gribēja izbeigt darba līgumu ar darbinieku, kurš vairāk par gadu nepilda savus pienākumus, darba nespējas dēļ. …
