Reglamentēšanas noteikumi
Par katru pienākumu jāatbild tikai 1 darbiniekam
Uzdodot pienākumu , jāievēro darbinieka spējas
Ikviena funkcija skaidri, saprotami jāformulē
Jānosaka optimālais funkciju skaits darbiniekam, nepieļaut pārslodzi vai nepietiekamu slodzi
Reglamentēšanas procesā jāparedz ,ka vadīšanas funkcijas, kas saistītas ar uzņēmuma attīstību ,jāievēro vadītājam.
Amatu apraksti, reglamentēšana
Vadīšanas funkciju deliģēšana cieši saistīta ar reglamentēšanu
Ja darbā iesaistās vairāki cilvēki, parādās speciāla darbība- vadīšana .Nepieciešama darba dalīšana(reglamentēšana )
Katram darbiniekam jau uzsākot darbu, skaidri jāzina savi pienākumi
Vadītājam uzsākot uzņēmējdarbību jākonstatē kādas funkcijas būs jāveic uzņēmuma, tad jāveic to rūpīga sadale darbiniekiem(reglamentā)
Secinājumi
Es uzskatu, ka amata apraksts ir nepieciešams ,jo tas atvieglo darbu gan darbiniekiem ,gan darba devējiem.
…
