Personāla vadības mērķis ir kopā ar uzņēmuma vadību radīt un attīstīt tādas personāla vadības procedūras un sistēmas, kas sekmētu personāla apmierinātību, izaugsmi un kopīgā darba efektivitāti. Šo procedūru un sistēmu radīšanas un ieviešanas procesā personāla vadītājs, tāpat kā jebkurš no tiešajiem vadītājiem, izmanto minētās vadības funkcijas un piemēro zināmu, sev piemītošu vadības stilu darbinieku motivēšanai. …
