Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.05.2004.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: 5 vienības
Atsauces: Nav
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 1.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 2.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 3.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 4.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 5.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 6.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 7.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 8.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 9.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 10.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 11.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 12.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 13.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 14.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 15.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 16.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 17.
  • Referāts 'Darbinieku tiesības un pienākumi', 18.
SatursAizvērt
Nr. Sadaļas nosaukums  Lpp.
  Ievads    3
  Darbinieku tiesību un pienākum juridiskais aspekts    3
  Darbinieku pārstāvju tiesības un pienākumi    5
  Darba koplīgums    6
  Darba līgums    9
  Divpusējais sociālais dialogs    14
Darba fragmentsAizvērt

1999. gada 31. janvārī Apvienoto Nāciju Organizācijas ģenerālsekretārs Kofi Annans savā uzrunā Pasaules ekonomikas forumā ierosināja uzsākt Globālā līguma kustību. ANO ģenerālsekretārs aicināja pasaules biznesa līderus iesaistīties jaunajā kustībā, lai veicinātu ilgtspējīgas globālās ekonomikas un sabiedrības attīstību.
Globālo līgumu veido deviņi principi, kas aptver cilvēktiesības, darba tiesības un apkārtējo vidi. Pievienojoties Globālā līguma kustībai, uzņēmumi apņemas ievērot savu darbinieku, klientu, sadarbības partneru un visas sabiedrības kopējās intereses, tādējādi veicinot uzņēmējdarbības vides un sabiedrības attīstību savā reģionā un visā pasaulē.
Globālā līguma deviņu principu ieviešanai uzņēmumi tiek aicināti sadarboties ar ANO aģentūrām, arodbiedrībām un nevalstiskām organizācijām, kas risina cilvēktiesību, darba tiesību un vides aizsardzības jautājumus. Šobrīd visā pasaulē Globālā līguma kustībā ir iesaistījušies simtiem uzņēmumu. Tie atšķiras gan pēc lieluma, gan darbības veida, bet tos vieno vēlme veidot labāku dzīvi kopējā pasaulē. …

Autora komentārsAtvērt
Atlants