Tirgus videi strauji attīstās un tajā uzņēmumiem jāsaskaras ar dažādām pārmaiņām. Godīgs dialogs ar darbinieku pārstāvjiem veicina gan darbinieku, gan darba devēju sapratni par otras puses problēmām un to veidošanos, kā arī palīdz atrast veidus šo problēmu risināšanai. Gan biedrošanās brīvība, gan kolektīvā līguma slēgšana ir līdzekļi dialoga veidošanai. Tie sekmē pozitīvu lēmumu pieņemšanu, kas apmierina visas iesaistītās puses.
Darba likums uzsver darba koplīguma nozīmīgumu labākas un produktīvākas darba vides izveidošanā. Iemesls tam, ka darba koplīgumi ir tik svarīgi mūsdienu darba attiecībās, ir to spēja palīdzēt uzņēmumam konkurēt un gūt sekmes mainīgajā uzņēmējdarbības vidē, kur ir svarīgi saglabāt noteiktību un pārliecību.
Koplīgums ir viena no tiesiskajām formām, ar kuras palīdzību darba devējs var iesaistīt darbiniekus uzņēmuma saimnieciskās un sociālās dzīves jautājumu risināšanā, tādējādi paaugstinot darbinieku ieinteresētību uzņēmuma sekmīgā attīstībā, kā arī regulēt darba kārtību uzņēmumā. Koplīguma esamība pozitīvi ietekmē darba vidi uzņēmumā.
…
