Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 15.01.2009.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Augstskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Ir
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 1.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 2.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 3.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 4.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 5.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 6.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 7.
  • Konspekts 'Vadīšanas psiholoģija, konflikti un pārmaiņas', 8.
Darba fragmentsAizvērt

Grupas attīstības dinamika
Grupas dinamika
Terminam ir divas nozīmes:
mazās grupas formēšanas modelis (terminu „group dynamics” ieviesa Kurts Levins / K. Lewin (1890-1947));
pētījumi, kuri ir veltīti mazo grupu formulēšanās un attīstības problēmām.
”Grupu dinamikas” skola pārstāv psiholoģisko novirzienu, pētot mazās grupas un ir saistīta ar Kurta Levina vārdu.
Levina pētījumu pamat jautājumi ir sekojoši: kādas ir grupas īpašības, kādi ir to formēšanās apstākļi, kāda ir to mijiedarbība ar indivīdiem un citām grupām, kādi ir to veiksmīgas funkcionēšanas priekšnoteikumi. Lielu vērību pievērsa arī šādiem grupu izveidošanas raksturotājiem, kā: normas, saliedētība, indivīda motīvu un grupas mērķu attiecības un visbeidzot līderība grupās.
Var izdalīt šādas grupu dinamikas stadijas: iepazīšanās; konfrontācija; noturīgs darbs; izjukšana.
Arī grupām ir savs dzīves cikls. Grupa iziet cauri dažādām attīstības stadijām, pirms tā pilnīgi atver savu potenciālu.…

Atlants