Autors:
Vērtējums:
Publicēts: 11.06.2017.
Valoda: Latviešu
Līmenis: Vidusskolas
Literatūras saraksts: Nav
Atsauces: Nav
Laikposms: 2016. - 2020. g.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 1.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 2.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 3.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 4.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 5.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 6.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 7.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 8.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 9.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 10.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 11.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 12.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 13.
  • Prezentācija 'Darba tirgus Latvijā', 14.
Darba fragmentsAizvērt

Būtiskākie šķēršļi darbinieku apmācībām
Nav laika
Pārāk dārgas izmaksas
Nav piemērota piedāvājuma
Pārāk liels attālums
Darbinieki nav motivēti apmācībām
Trūkst uzņēmuma vadības atbalsts

Kopsavilkums:
Ikviens uzņēmums saskaras vai saskaries ar darbaspēka pieejamības problēmu - demogrāfisko, emigrācijas, atalgojuma, izglītības un darba tirgus atbilstības u.c. iemeslu dēļ.
Īpaši grūti ir atrast LABUS kvalificētus darbiniekus, kas prot zināšanas pielietot, spēj iemācīties jaunas lietas, ievēro darba disciplīnu, ir profesionāls, labi komunicē un sadarbojas.
 Par kvalificētu darbinieku piesaisti ir vērts domāt savlaicīgi (un izmēģināt prakses un darba vidē balstītas mācības).
Ir ļoti dažādi veidi, kā celt darbinieku kvalifikāciju, nebūt ne dārgi.

Autora komentārsAtvērt
Atlants